Risorse umane

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La costante attenzione alle risorse umane, in termini di sicurezza in prima istanza ma anche di formazione per il costante aggiornamento delle competenze tecniche proprie del settore, continuerà ad essere una priorità di Terna.

Il tema dell’aggiornamento professionale manterrà particolare rilievo in relazione al ricambio generazionale che interesserà il personale di Terna nei prossimi anni, anche se l’impatto del ricambio è stato distribuito su un arco temporale più lungo del previsto a seguito della riforma pensionistica varata dal Governo italiano a dicembre 2011. La strategia di risposta, che ha tra i suoi elementi distintivi il passaggio di conoscenze attraverso la Faculty Campus, è delineata in dettaglio nel box “La gestione del ricambio generazionale".